KOSTENEX GmbH PRÄSENTIERT
Best Benefit Program
eine genau aufeinander abgestimmte Kombination aus betrieblicher Krankenversicherung und bAV Direktversicherung
Unser Ziel
Krankheitstage reduzieren
Betriebsrenten verdoppeln
Und bezahlt wird die betriebliche Krankenversicherung durch die eingesparten Sozialabgaben der Direktversicherung und durch weniger Krankheitstage. Dadurch entsteht sogar noch ein zusätzlicher Unternehmensgewinn!
Teil 1
stationäre bKV der Barmenia
Die rein stationäre Krankenzusatzversicherung macht alle Ihre Mitarbeiter zu echten Privatpatienten im Krankenhaus mit Chefarztbehandlung, 1-Bett Zimmer und bei Bedarf auch mit Facharztterminservice
(und auf Wunsch auch für die ganze Familie des Mitarbeiters)
teil 2
bAV mit voller Kostenrückerstattung
der Canada Life
Fondsrenditen von 5% p.a. (nach Kosten) inkl. endfälliger 2% Garantieverzinsung erhöhen die bAV Quote im Unternehmen deutlich
und erhöhen somit ihren Unternehmensgewinn. Eine Umstellung ist sogar für bereits bestehende unrentable bAV Verträge möglich
Die Ausgangslage
Ständig steigende Krankheitstage
2022 15 Krankheitstage/Mitarbeiter
2023 20 Krankheitstage/Mitarbeiter
(bzw. 5,5% Krankenstand)
Eine bKV verbessert auch das Gesundheitsbewusstsein Ihrer Mitarbeiter!
Ohne eine Offensive im betrieblichen Gesundheitsmanagement geht es nicht mehr!
Fachkräftemangel
Benefitprogramme sind sehr gefragt
Ein Benefitprogramm ist für jedes Unternehmen ab 25 Mitarbeitern ein Muss! Hierbei liegt eine attraktive bKV noch vor einem bAV Arbeitgeberzuschuss auf Platz 1 der Arbeitnehmerwunschliste
Unattraktive Betriebsrenten
Es geht nicht ohne Investmentfonds
Nur Investmentfonds können eine Inflation von 2-4% p.a. schlagen. Jedoch sind über 80% der Betriebsrenten festverzinslich mit nur 0-2% Rendite nach Kostenabzug. Zusätzlich braucht es im bAV Bereich aber auch Kapitalerhaltsgarantien
bAV Quote auf 75% erhöhen!
Je höher die bAV Quote,
desto niedriger die bKV Prämie
Bei einer 4% BBG bAV spart der Arbeitgeber 72 Euro Sozialabgaben inkl. U1-3 und BG Umlage. Laut BRSG muss er ca. 45 Euro (=15%) an den Arbeitnehmer weiterreichen. Also verbleiben mindestens 26 Euro für eine bKV übrig.
Aber noch hat nicht jeder eine bAV!
8% BBG bAVs helfen erheblich
Wählt ein Mitarbeiter die 8% BBG Grenze (empfohlen ab 5000 Euro/Monatsbrutto), dann spart der Arbeitgeber sogar bis zu 98 Euro Sozialabgaben, was für knapp 4 bKV Prämien reicht.
Praxisbeispiel für 1000 Mitarbeiter: 90% bKV Quote + 45% bAV Quote mit 4% BBG + 5% bAV Quote mit 8% BBG:
650 bKV Prämien von 900 bKV Prämien sind somit bereits bezahlt.
Aber 900 bKV Prämien sind als Betriebskosten komplett absetzbar!
Doppelte Betriebsrente ab sofort
Umstellung von Altverträgen problemlos
Durch die volle Kostenrückerstattung aller Kosten während der Vertragslaufzeit ist eine Umstellung von 0-2% p.a. Rendite auf 5% p.a. rechtlich problemlos durchführbar. Das reduziert die Fondsverwaltungskosten erheblich und erhöht die Betriebsrente bei jungen Mitarbeitern sogar um das Dreifache bei deutlich höherem Rendite- bzw. Zinseszinseffekt und einer Kostenrückerstattung
(= zusätzliche Fondsanteile) ab dem zweiten Jahr
Erfahrung
Produktentwickler Dr. med. Carl Friedrich
Fünf Jahre bei J.P Morgan
Anschließend Medizinstudium an der Uni Freiburg
Promotion in der Herzchirurgie
15 Jahre Erfahrung als Klinikarzt (Chirurgie/Orthopädie)
Seit über 25 Jahren Entwickler und Berater für Kapitalanlage-, Altersvorsorge- und PKV Produkte
Wie geht es weiter?
Nur 1 Jahr Vertragsbindung!
BKV Rahmenvertrag für netto ca. 18 Euro/Monat/Mitarbeiter mit Beitragsbefreiung bei z.B. Elternzeit, Pflegezeit, AU, Sabbatical ohne Gesundheitsfragen oder Altersbegrenzung und mit Tarifmitnahmeoption. Plus kostenlose Vorträge vor Ort durch die Barmenia. Für alle GKV versicherten Vollzeitmitarbeiter
Unsere bAV Leistungen
Alles inklusive spart HR viel Bürokratie
Wir kümmern uns um alles! Per Email und per Zoom Beratung für alle Mitarbeiter. Zusätzlich setzen wir moderne "Opt out" Lösungen nach dem BRSG um, lassen eine Versorgungsordnung über einen Rechtsanwalt erstellen und stellen dem Arbeitgeber ein bAV/bKV Portal zur Verfügung. Alles kostenlos!
Vielen Dank
Unser Versprechen: Auf alle Emails antworten wir binnen zwei Werktagen